З 1 травня 2025 року в Україні набирають чинності нові зміни щодо мінімальної заробітної плати. Як і раніше, мінімальна зарплата є гарантованою грошовою виплатою за виконання найпростіших робіт, яка розраховується за місяць або погодинно.
Згідно з Законом України «Про оплату праці», мінімальна заробітна плата є обов’язковою до виплати всіма роботодавцями незалежно від форми власності. Її розмір визначається на основі суми коштів, необхідної для забезпечення базових потреб людини: їжі, житла, одягу, медикаментів та інших життєво важливих речей.
Мінімальна зарплата не повинна бути нижчою за прожитковий мінімум для працездатної особи. Цей принцип є гарантією того, що працівник може задовольнити свої основні потреби.
Згідно з новими розрахунками, з 1 травня мінімальна заробітна плата в Україні становить 8 000 гривень на місяць або 48 гривень за годину роботи. Однак, після сплати податків, фактична сума, яку працівник отримує на руки, становить приблизно 6 160 гривень.
Збільшення мінімальної заробітної плати також є частиною стратегії уряду, спрямованої на зближення мінімальних доходів з реальними доходами населення, що має забезпечити кращу фінансову стабільність громадян. У майбутньому, з покращенням економічної ситуації, уряд планує поступове збільшення рівня мінімалки, щоб вона відповідала зростанню реальних доходів населення.
Таким чином, хоча мінімальна заробітна плата з 1 травня зросла, працівники, враховуючи податкові відрахування, отримають суму, яка може покрити лише основні потреби, не залишаючи великого простору для заощаджень.